Réserve industrielle de défense, nouveau levier pour l’industrie française

La DGA lance un dispositif inédit permettant aux entreprises du secteur de la défense de mobiliser des réservistes afin de renforcer leur production. Une première convention a été signée, cet été, avec une entreprise de Saint-Etienne.

C’est en plein cœur de l’été qu’Emmanuel Chiva, délégué général pour l’armement (DGA) et Hugo Brugière, PDG de Verney-Carron, ont signé, à Saint-Étienne (Loire), une convention de partenariat. Laquelle permettra, pour la première fois, à une entreprise de l’industrie française de défense, de bénéficier d’effectifs, en provenant de la réserve de la défense nationale. Ces réservistes, au nombre de douze actuellement, peuvent être mobilisés afin de renforcer sa chaîne de production. La PME stéphanoise, connue pour ses fusils de chasse, produit également des armes pour des soldats de l’armée de terre. Ils interviendront sur « des missions spécifiques en raison de leurs compétences, pour permettre d’atteindre rapidement des cadences de production que les circonstances exigeraient dans un contexte de crise majeure, en réponse à un besoin étatique », selon un communiqué du ministère des Armées.

Et c’est ce même ministère qui assurera l’avance de la rémunération, ainsi que des « cotisations et prestations sociales afférentes à la situation du réserviste ». Quant à l’entreprise, elle aura la seule obligation de rembourser au ministère l’intégralité des sommes avancées.

Renforcer les chaînes de production

Cette signature de convention permet de mettre en pratique le nouveau dispositif de la DGA, appelé réserve industrielle de défense (RID), ouvert aux professionnels, femmes et hommes, disposant de compétences industrielles. La RID a été créée pour renforcer les chaînes de production et le maintien en condition opérationnelle de l’industrie d’armement en cas de crise ou de guerre. Elle s’adresse en priorité aux profils d’ouvriers qualifiés, de techniciens et d’ingénieurs. Ce dispositif de ressources humaines volontaires « concerne plus largement des profils détenant des compétences dans la fabrication, l’usinage, la chaudronnerie, les contrôles non destructifs, la qualité produit et l’ensemble des domaines concourant aux activités industrielles de production ou de maintenance », précise le communiqué.

Ces réservistes industriels de défense s’engagent, sur la base de dix jours par an (avec un dépassement autorisé, précise la DGA), à suivre une formation, notamment avec une mise en situation et à entretenir leurs compétences. Il est également souligné que ces réservistes auront le statut de militaire, aux grades de sous-officiers ou d’officiers. « Leur rémunération est calculée sur la même base qu’un militaire d’active du même grade », ajoute la Direction générale de l’armement.

3 000 réservistes

Le ministère des Armées projette de constituer un « vivier » de 3 000 RID pouvant être déployés aussi bien auprès des entreprises de la base industrielle et technologique de défense (BITD) ou chez des industriels étatiques (SMITer, SLM, SIAé, SIMu). D’une durée de cinq ans, cette convention avec Verney-Carron a été voulue dans le but d’accompagner la dynamique de montée en puissance et de réactivité de l’appareil productif visant à fabriquer des équipements militaires indispensables à la France et ses alliés, dans un contexte de guerre en Ukraine.

Les conditions pour devenir réserviste industriel de défense

Comment intégrer la réserve industrielle de défense, ce nouveau dispositif créé pour renforcer les chaînes de production et de maintien en condition opérationnelle de l’industrie d’armement en cas de crise ou de guerre. Voici les sept conditions auxquelles vous devrez répondre :

1. Être personnel actif dans l’industrie civile ou récemment retraité des domaines industriels civil ou militaire
2. Avoir une démarche volontaire
3. Être de nationalité française
4. Être en règle au regard des obligations du service national
5. Ne pas avoir été condamné à la perte des droits civiques ou à l’interdiction d’exercer un emploi public
6. Être reconnu apte médicalement par un médecin des armées
7. S’engager à respecter la charte de déontologie du réserviste