L’industrie et ses métiers porteurs

A travers son enquête, le magazine L’Etudiant a identifié les métiers porteurs dans l’industrie et pour lesquels les employeurs ont du mal à recruter. Et de constater que sur la centaine de métiers en tension que le média spécialisé dans l’information sur la formation, les études et les métiers à destination des 15-25 ans a recensé, « un volume important d’offres concerne les secteurs de l’industrie ».

Alors qu’elle emploie 2,7 millions de salariés, l’industrie « crée plus d’emplois qu’elle n’en détruit », affirme le journaliste Etienne Gless, dans son article publié le 12 août dernier.

Dans son enquête, il souligne que « certains postes extrêmement qualifiés restent difficiles à pourvoir dans des métiers émergents ». Ainsi, les chefs d’entreprise s’arrachent les ingénieurs en fabrication additive, en cobotique (robotique collaborative), en réalité virtuelle et augmentée, et autres développeurs en Internet des objets (IoT ou Internet of things).

Selon L’Etudiant, au niveau opérationnel et technique, l’industrie peine aussi à recruter des conducteurs de lignes et d’équipement, ainsi que des régleurs chargés de régler les machines, des opérateurs et techniciens de maintenance. Et de citer « la palme du métier le plus recherché revient à celui de tuyauteur industriel », dont la fonction est d’intervenir sur les réseaux de tuyauteries. « C’est, tous secteurs confondus, le quatrième métier qui peine le plus à recruter cette année selon Pôle emploi », écrit notre confrère.